Узнаете свой отдел продаж?
  • План продаж выполняется
    только когда "звезды сошлись"
    Есть лиды, сезон и сильные менеджеры - есть результат. Нет - касса проседает
  • Вы до сих пор главный РОП
    в компании
    Все вопросы идут к собственнику, отдел не способен работать самостоятельно
  • Менеджеры увольняются -
    продажи падают
    Система держится на "звездных менеджерах".
    Вместе с сотрудником уходят клиенты
  • Новички слишком долго
    начинают продавать
    Первые месяцы компания платит зарплату и ждет, а результата нет
  • Вы не знаете, будет ли
    выполнен план через месяц
    Нет прогнозирования, нет управления на цифрах.
    Есть только надежда на хороший месяц
  • Большинство проблем обнаруживается слишком поздно
    Когда выясняется, что менеджеры не звонят, CRM не ведется и конверсия падает -
    деньги уже потеряны
Если выполнение плана продаж зависит от вашего участия,
настроения менеджеров или пары "звездных" сотрудников - у вас нет РОПа
У вас есть дорогой старший продавец
!
избавим от хаоса * построим систему * подарим время и радость от бизнеса
ГОТОВИМ РОПОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

Управленцев, которые создают систему продаж,

а не зависят от людей

  • Управляют отделом через показатели
    Принимают решения на основе цифр, а не ощущений
  • Внедряют стандарты работы
    Четкие правила, скрипты и регламенты для команды
  • Выстраивают управленческий ритм
    Планерки, разборы, контроль и развитие каждый день
  • Контролируют выполнение плана
    Обеспечивают стабильное выполнение и
    рост результатов
  • Управляют дисциплиной
    и ответственностью
    Каждый сотрудник знает, за что отвечает
    и к чему стремится
  • Быстро адаптируют сотрудников
    Новички выходят на результат в 2-3 раза быстрее
  • Снижают зависимость продаж
    от отдельных людей
    Система работает даже без "звездных" продавцов
Наши клиенты
Что получает компания после обучения
  • Профессионального РОПа, который соберет сильную команду менеджеров и будет делать планы каждый месяц на 100%
    План будут «вывозить» не 2 топовых менеджера, а вся команда целиком
  • Сильного управленца, за которым идут люди
    Профессионала, который понимает положение дел в отделе через показатели каждый день и быстро влияет на каждого отдельного менеджера точечно
  • Проактивного сотрудника, думающего стратегически каждый день и предлагающего апгрейд процессов в отделе продаж на всех стратегических сессиях
    Человека, который умеет быстро адаптироваться под внешние изменения и предлагать меры на каждой еженедельной планёрке
  • Быструю и простую интеграцию в отдел продаж своего сотрудника в компании
    За счет уже известных бизнес процессов и корпоративной культуры
    твоей компании
  • Ключевой отдел в организации будет работать в понятной прозрачной контролируемой системе каждый день, а не управляться интуитивно
    Вал будет предсказуемый каждый месяц
  • Кейс успешного карьерного роста внутри компании
    Для повышения лояльности всех сотрудников компании и опыт развития
    своих сотрудников
  • Все элементы системы управления отделом продаж
    Стандарты, ежедневные планёрки, вечерние отчеты, ПДПВ, еженедельный отчет, графики, боевую статистику каждого менеджера для твоего понимания и дополнительного контроля
  • Показатели в отделе продаж, которые будут показывать проблемные точки
    РОП будет усиливать навыки менеджеров в этих точках каждый день, легко увеличивая выручку ежемесячно
  • Все материалы пожизненно
    Для повторного обучения РОПа в случае необходимости
Для каких компаний подходит программа 
Компании с оборотом
от 300 млн ₽
Компании, где собственник
перегружен операционным управлением
Бизнесы, которым нужна систематизация продаж перед масштабированием
Отделы продаж от 10 сотрудников
Быстрорастущие компании
Скачайте
« 20 мощных файлов управления, которые перестоят ваш бизнес » 



Автор программы
Герман Юн
предприниматель и профессиональный управленец
✔ Решал и продолжаю решать тысячи проблем, с которыми сталкиваются предприниматели.

✔ 20 лет занимаюсь выстраиванием системного управления, систем продаж и бережливого производства для повышения прибыльности.

✔ 27 отраслей — от производственных компаний до ресторанных сетей и B2B-сервисов — начали расти быстрее.

✔ Выстраивал системное управление в командах численностью до 2000 человек, применяя навыки, которые используются ежедневно.

✔ Работал с компаниями с оборотом до 5 млрд рублей, выручка которых продолжает расти благодаря внедренному системному подходу.

✔ Клиенты заработали более 900 млн руб. дополнительной чистой прибыли, что дает им возможность развиваться еще быстрее.
Герман Юн
предприниматель и профессиональный управленец
✔ Разработал авторскую методику внедрения системного управления с одновременным ростом прибыльности.

✔ Создал «Школу булатных менеджеров», которую прошли более 5000 руководителей и сотрудников.

✔ Написал и издал бестселлер для предпринимателей «IRON менеджер», который вдохновляет тысячи людей начать выстраивать системное управление.

✔ Создал, развил и продал B2B-бизнес
«ЭнергоИнжиниринг» с оборотом 500 млн руб., не занимаясь операционным управлением ни одного дня.

✔ Развиваю онлайн-проект по внедрению системного управления «Секреты Корпорации», который навсегда меняет подход собственников к управлению своей компанией.



Оставьте контакты и получите консультацию
по подготовке и найму сильного РОПа
Made on
Tilda