Каждый месяц без сильного РОПа обходится бизнесу
от 10 до 30 млн. рублей
от 10 до 30 млн. рублей
20+ лет практики показали: обучение дает идеи,
а результат дает внедрение.
Поэтому мы не просто обучаем — мы выстраиваем вместе с вами систему.
Шаг за шагом, без рисков и стресса
а результат дает внедрение.
Поэтому мы не просто обучаем — мы выстраиваем вместе с вами систему.
Шаг за шагом, без рисков и стресса
Записаться в программу
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами
Узнаете свой отдел продаж?
- План продаж выполняется
когда "звезды сошлись"Выручка скачет из месяца в месяц.
Сегодня касса полная, а завтра приходится думать чем платить зарплаты. - Вы владелец, но работаете диспетчеромКаждый день десятки звонков, согласований и вопросов. Без вас продажи останавливаются.
- Бизнес держится на
"звездных менеджерах"Если завтра уйдет лучший менеджер — вы потеряете клиентов, продажи и прибыль. Система отсутствует. Есть только надежда, что сотрудники не уволятся. - Вы покупаете время сотрудников,
а не результатНовички месяцами учатся за ваш счет. Зарплата платится регулярно, продажи появляются не всегда. - План продаж существует
только в ExcelНикто не может объяснить, будет ли выполнен план через месяц. Все решения принимаются на ощущениях и надежде. - О проблемах вы узнаете
слишком поздноЕсли проблему увидели 15 числа — план продаж уже провален. В продажах нельзя отыграть две недели назад.
Если выполнение плана продаж зависит от вашего участия,
настроения менеджеров или пары "звездных" сотрудников - у вас нет РОПа
У вас есть дорогой старший продавец
настроения менеджеров или пары "звездных" сотрудников - у вас нет РОПа
У вас есть дорогой старший продавец
!
избавим от хаоса * построим систему * подарим время и радость от бизнеса
Получите готового РОПа
без месяцев поиска и ошибок найма
без месяцев поиска и ошибок найма
- Не теряете
полгода на поискСотни откликов.
Десятки собеседований. Месяцы ожидания.
Пока вы ищите,
отдел продолжает работать без нормального управления.1 - Не платите
за ошибки наймаОшибочный РОП обходится дороже его зарплаты.
Потерянные клиенты, сорванный план и хаос стоят бизнесу миллионы.2 - Не покупаете
красивое резюме80% РОПов на рынке - бывшие продавцы без навыков управления.
Вы получаете обученного руководителя, который умеет требовать результат и управлять командой.3 - Не тратите
месяцы на адаптациюМы не просто передаем кандидата.
Мы сопровождаем внедрение, чтобы РОП начал управлять отделом, а не осваиваться за ваш счет.4
- 3-6 месяцевсредний срок поиска и обучения РОПа в компанию
- 3 попыткиподбора и замены кандидата включены в программу
- 0лишних собеседований и
потраченного времени
ГОТОВИМ РОПОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
Управленцев, которые создают систему продаж,
а не зависят от людей
- Управляют отделом через показателиПринимают решения на основе цифр, а не ощущений
- Внедряют стандарты работыЧеткие правила, скрипты и регламенты для команды
- Выстраивают управленческий ритмПланерки, разборы, контроль и развитие каждый день
- Контролируют выполнение планаОбеспечивают стабильное выполнение и
рост результатов - Управляют дисциплиной
и ответственностьюКаждый сотрудник знает, за что отвечает
и к чему стремится - Быстро адаптируют сотрудниковНовички на 2 день начинают приносить прибыль компании
- Снижают зависимость продаж
от отдельных людейСистема работает даже без "звездных" продавцов
Наши клиенты
Что получает компания после обучения
- Профессионального РОПа, который соберет сильную команду менеджеров и будет делать планы каждый месяц на 100%План будут «вывозить» не 2 топовых менеджера, а вся команда целиком
- Сильного управленца, за которым идут людиПрофессионала, который понимает положение дел в отделе через показатели каждый день и быстро влияет на каждого отдельного менеджера точечно
- Проактивного сотрудника, думающего стратегически каждый день и предлагающего апгрейд процессов в отделе продаж на всех стратегических сессияхЧеловека, который умеет быстро адаптироваться под внешние изменения и предлагать меры на каждой еженедельной планёрке
- Быструю и простую интеграцию в отдел продаж своего сотрудника в компанииЗа счет уже известных бизнес процессов и корпоративной культуры
твоей компании - Ключевой отдел в организации будет работать в понятной прозрачной контролируемой системе каждый день, а не управляться интуитивноВал будет предсказуемый каждый месяц
- Кейс успешного карьерного роста внутри компанииДля повышения лояльности всех сотрудников компании и опыт развития
своих сотрудников - Все элементы системы управления отделом продажСтандарты, ежедневные планёрки, вечерние отчеты, ПДПВ, еженедельный отчет, графики, боевую статистику каждого менеджера для твоего понимания и дополнительного контроля
- Показатели в отделе продаж, которые будут показывать проблемные точкиРОП будет усиливать навыки менеджеров в этих точках каждый день, легко увеличивая выручку ежемесячно
- Все материалы пожизненноДля повторного обучения РОПа в случае необходимости
Для каких компаний подходит программа
Компании с оборотом
от 300 млн ₽
от 300 млн ₽
Компании, где собственник
перегружен операционным управлением
перегружен операционным управлением
Бизнесы, которым нужна систематизация продаж перед масштабированием
Отделы продаж от 10 сотрудников
Быстрорастущие компании
Автор программы
Герман Юн
предприниматель и профессиональный управленец
Герман Юн
предприниматель и профессиональный управленец
✔ Решал и продолжаю решать тысячи проблем, с которыми сталкиваются предприниматели.
✔ 20 лет занимаюсь выстраиванием системного управления, систем продаж и бережливого производства для повышения прибыльности.
✔ 27 отраслей — от производственных компаний до ресторанных сетей и B2B-сервисов — начали расти быстрее.
✔ Выстраивал системное управление в командах численностью до 2000 человек, применяя навыки, которые используются ежедневно.
✔ Работал с компаниями с оборотом до 5 млрд рублей, выручка которых продолжает расти благодаря внедренному системному подходу.
✔ Клиенты заработали более 900 млн руб. дополнительной чистой прибыли, что дает им возможность развиваться еще быстрее.
✔ 20 лет занимаюсь выстраиванием системного управления, систем продаж и бережливого производства для повышения прибыльности.
✔ 27 отраслей — от производственных компаний до ресторанных сетей и B2B-сервисов — начали расти быстрее.
✔ Выстраивал системное управление в командах численностью до 2000 человек, применяя навыки, которые используются ежедневно.
✔ Работал с компаниями с оборотом до 5 млрд рублей, выручка которых продолжает расти благодаря внедренному системному подходу.
✔ Клиенты заработали более 900 млн руб. дополнительной чистой прибыли, что дает им возможность развиваться еще быстрее.
Герман Юн
предприниматель и профессиональный управленец
предприниматель и профессиональный управленец
✔ Разработал авторскую методику внедрения системного управления с одновременным ростом прибыльности.
✔ Создал «Школу булатных менеджеров», которую прошли более 5000 руководителей и сотрудников.
✔ Написал и издал бестселлер для предпринимателей «IRON менеджер», который вдохновляет тысячи людей начать выстраивать системное управление.
✔ Создал, развил и продал B2B-бизнес
«ЭнергоИнжиниринг» с оборотом 500 млн руб., не занимаясь операционным управлением ни одного дня.
✔ Развиваю онлайн-проект по внедрению системного управления «Секреты Корпорации», который навсегда меняет подход собственников к управлению своей компанией.
✔ Создал «Школу булатных менеджеров», которую прошли более 5000 руководителей и сотрудников.
✔ Написал и издал бестселлер для предпринимателей «IRON менеджер», который вдохновляет тысячи людей начать выстраивать системное управление.
✔ Создал, развил и продал B2B-бизнес
«ЭнергоИнжиниринг» с оборотом 500 млн руб., не занимаясь операционным управлением ни одного дня.
✔ Развиваю онлайн-проект по внедрению системного управления «Секреты Корпорации», который навсегда меняет подход собственников к управлению своей компанией.
Нам доверяют успешные компании
Руководители и собственники о внедрении системы управления продажами
Оставьте контакты и получите консультацию
по подготовке и найму сильного РОПа
