План продаж выполняется только когда "звезды сошлись"
Есть лиды, сезон и сильные менеджеры - есть результат. Нет - касса проседает
Вы до сих пор главный РОП в компании
Все вопросы идут к собственнику, отдел не способен работать самостоятельно
Менеджеры увольняются - продажи падают
Система держится на "звездных менеджерах". Вместе с сотрудником уходят клиенты
Новички слишком долго начинают продавать
Первые месяцы компания платит зарплату и ждет, а результата нет
Вы не знаете, будет ли выполнен план через месяц
Нет прогнозирования, нет управления на цифрах. Есть только надежда на хороший месяц
Большинство проблем обнаруживается слишком поздно
Когда выясняется, что менеджеры не звонят, CRM не ведется и конверсия падает - деньги уже потеряны
Если выполнение плана продаж зависит от вашего участия, настроения менеджеров или пары "звездных" сотрудников - у вас нет РОПа У вас есть дорогой старший продавец
!
избавим от хаоса * построим систему * подарим время и радость от бизнеса
ГОТОВИМ РОПОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
Управленцев, которые создают систему продаж,
а не зависят от людей
Управляют отделом через показатели
Принимают решения на основе цифр, а не ощущений
Внедряют стандарты работы
Четкие правила, скрипты и регламенты для команды
Выстраивают управленческий ритм
Планерки, разборы, контроль и развитие каждый день
Контролируют выполнение плана
Обеспечивают стабильное выполнение и рост результатов
Управляют дисциплиной и ответственностью
Каждый сотрудник знает, за что отвечает и к чему стремится
Быстро адаптируют сотрудников
Новички выходят на результат в 2-3 раза быстрее
Снижают зависимость продаж от отдельных людей
Система работает даже без "звездных" продавцов
Наши клиенты
Что получает компания после обучения
Профессионального РОПа, который соберет сильную команду менеджеров и будет делать планы каждый месяц на 100%
План будут «вывозить» не 2 топовых менеджера, а вся команда целиком
Сильного управленца, за которым идут люди
Профессионала, который понимает положение дел в отделе через показатели каждый день и быстро влияет на каждого отдельного менеджера точечно
Проактивного сотрудника, думающего стратегически каждый день и предлагающего апгрейд процессов в отделе продаж на всех стратегических сессиях
Человека, который умеет быстро адаптироваться под внешние изменения и предлагать меры на каждой еженедельной планёрке
Быструю и простую интеграцию в отдел продаж своего сотрудника в компании
За счет уже известных бизнес процессов и корпоративной культуры твоей компании
Ключевой отдел в организации будет работать в понятной прозрачной контролируемой системе каждый день, а не управляться интуитивно
Вал будет предсказуемый каждый месяц
Кейс успешного карьерного роста внутри компании
Для повышения лояльности всех сотрудников компании и опыт развития своих сотрудников
Все элементы системы управления отделом продаж
Стандарты, ежедневные планёрки, вечерние отчеты, ПДПВ, еженедельный отчет, графики, боевую статистику каждого менеджера для твоего понимания и дополнительного контроля
Показатели в отделе продаж, которые будут показывать проблемные точки
РОП будет усиливать навыки менеджеров в этих точках каждый день, легко увеличивая выручку ежемесячно
Все материалы пожизненно
Для повторного обучения РОПа в случае необходимости
Автор программы Герман Юн предприниматель и профессиональный управленец
✔ Решал и продолжаю решать тысячи проблем, с которыми сталкиваются предприниматели.
✔ 20 лет занимаюсь выстраиванием системного управления, систем продаж и бережливого производства для повышения прибыльности.
✔ 27 отраслей — от производственных компаний до ресторанных сетей и B2B-сервисов — начали расти быстрее.
✔ Выстраивал системное управление в командах численностью до 2000 человек, применяя навыки, которые используются ежедневно.
✔ Работал с компаниями с оборотом до 5 млрд рублей, выручка которых продолжает расти благодаря внедренному системному подходу.
✔ Клиенты заработали более 900 млн руб. дополнительной чистой прибыли, что дает им возможность развиваться еще быстрее.
Герман Юн предприниматель и профессиональный управленец
✔ Разработал авторскую методику внедрения системного управления с одновременным ростом прибыльности.
✔ Создал «Школу булатных менеджеров», которую прошли более 5000 руководителей и сотрудников.
✔ Написал и издал бестселлер для предпринимателей «IRON менеджер», который вдохновляет тысячи людей начать выстраивать системное управление.
✔ Создал, развил и продал B2B-бизнес «ЭнергоИнжиниринг» с оборотом 500 млн руб., не занимаясь операционным управлением ни одного дня.
✔ Развиваю онлайн-проект по внедрению системного управления «Секреты Корпорации», который навсегда меняет подход собственников к управлению своей компанией.
Оставьте контакты и получите консультацию по подготовке и найму сильного РОПа